Unsere Kultur
Unsere Kultur

Sich mehr Individualität auf die Fahne zu schreiben, ist schon eine Ansage. Aber genau das ist es, was holzbaur & partner ausmacht. Weil wir mehr individuelles Engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter zeigen. In fachlicher wie persönlicher Hinsicht. Was wir – eine hochmodern ausgestattete 15-köpfige Kanzlei vor den Toren Stuttgarts – darunter verstehen, haben wir für Sie auf den Punkt gebracht.


Mehr fachliche Individualität
Als engagierter Mitarbeiter von holzbaur & partner profitieren Sie dauerhaft von einer bestmöglichen Aus- bzw. Weiterbildung. Denn die Türen unserer Führungskräfte, allen voran die der Inhaber selbst, stehen praktisch immer für Sie offen. So können Fragen meist sofort, auf jeden Fall aber ganz individuell und unkompliziert geklärt werden.

Diese besondere Gesprächskultur drückt sich auch in unseren regelmäßig stattfindenden und fest vereinbarten Feedback-Terminen aus, die Sie kontinuierlich nach vorne bringen. Durch die explizit ausgesprochene Anerkennung Ihrer Leistung ebenso wie durch konstruktive Kritik, wenn Sie an Ihrer Performance noch arbeiten können. Eine beiderseitige konsequente und absolut gewünschte Offenheit ist die Basis dafür.

An der breitgefächerten Aufgabenstruktur bei holzbaur & partner – sprich an allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen „Baustellen“ – können Sie kontinuierlich wachsen. Nutzen Sie diese Herausforderung für Ihre persönliche Entwicklung und Ihren angestrebten Karriereweg. Auf individuelle Stärken und Schwächen und damit auch auf favorisierte Arbeitsinhalte nehmen wir, wenn irgend möglich, Rücksicht.

Die zahlreichen hochklassigen in- und externen Fortbildungsmaßnahmen, die wir Ihnen bieten, lassen Ihnen darüber hinaus viel Raum für die gezielte und individuelle Auswahl von Themen, die Sie besonders interessieren.


Mehr persönliche Individualität
Wir können Ihre fachlichen Fähigkeiten noch so individuell fördern; den für Sie entscheidenden Unterschied macht unsere Bereitschaft, bei der Ausgestaltung jedes einzelnen Arbeitsplatzes auf individuelle Anforderungen einzugehen.

Zu einer individuellen Ausgestaltung eines Arbeitsplatzes gehört für uns zum Beispiel, besonderen Wünschen unserer Mitarbeiter nach mehr Verantwortung durch entsprechende Fortbildungen nachzukommen oder bei der Vorbereitung auf anstehende Berufsexamina auch durch zusätzlichen Urlaub unsere Unterstützung anzubieten.

Zu einem maximal individuellen Arbeitsplatz bei holzbaur & partner gehört aber auch, dass wir bei Bedarf unsere Kontakte vor Ort nutzen, um für neue Mitarbeiter eine Wohnung zu finden oder für Mütter, die in Teilzeit bei uns arbeiten, in der Kinderbetreuungssuche aktiv zu sein. Kurz: Es gibt nicht viel, was wir nicht für unsere Mitarbeiter möglich machen.